Dos trabajadores de justicia en Aguascalientes han sido castigados en los últimos nueve años
Solo dos trabajadores del sistema de justicia estatal y federal en Aguascalientes, han sido objeto de sanciones administrativas en los últimos nueve años.
De acuerdo con información disponible en la Plataforma Nacional de Transparencia, de 2015 a la fecha, el Consejo de la Judicatura Federal ha sancionado únicamente a uno de sus trabajadores en Aguascalientes, sin embargo, este caso no corresponde al actuar de ningún juez o magistrado.
El caso responde a hechos registrados en 2021, cuando un oficial de servicios y mantenimiento fue sancionado con la inhabilitación temporal para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el servicio público por su conducta.
Según indica la información pública, este servidor presentó un comportamiento agresivo, irrespetuoso y grosero para con su titular, compañeros de trabajo y personal de la Administración Regional del Consejo de la Judicatura Federal en Aguascalientes, además de haber introducido un arma punzo cortante a las instalaciones.
Por otra parte, el Supremo Tribunal de Justicia del Estado de Aguascalientes si ha sancionado a sus trabajadores por no atender a los plazos establecidos para los procedimientos de justicia.
Fue en 2017 cuando una Secretaria de Acuerdos del Juzgado Segundo Familiar, fue sancionada por no dar cuenta con los escritos a más tardar al día siguiente de que se presentan, así como el de dictar los decretos o autos dentro de los 3 días siguientes del último trámite o de la promoción correspondiente.
Esta servidora pública fue objeto únicamente de un apercibimiento privado.
De acuerdo con la información disponible, al menos de 2022 a la fecha, el Consejo de la Judicatura Federal ha aplicado 15 sanciones administrativas en contra de sus trabajadores en todo el país, desde directores de área hasta secretarios, actuarios, jueces y magistrados la mayoría de ellas corresponden a inhabilitaciones temporales, el resto incluso a la suspensión de sus empleos.
Dentro de los principales motivos destacan: acoso o agresiones sexuales, violencia física, transgresión al principio de profesionalismo, omisiones, ejercicio indebido de funciones y dilación en trámites de expedientes.
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