PJE elimina vacaciones escalonadas; tendrán 23 días de hábiles de descanso más

Poder Judicial del Estado

 

Luego de ser publicado en el Periodico Oficial del Estado el acuerdo general del Consejo de la Judicatura Estatal, a partir del 1 de julio de este 2024 se eliminan las vacaciones escalonadas para esta instancia y vuelven los periodos vacacionales definidos para los trabajadores de confianza al servicio del Estado.

Esta decisión, según se lee en el acuerdo, se toma después de analizar los resultados de la encuesta de satisfacción, de observar la productividad en los Juzgados de Primera Instancia, así como la incompatibilidad de los periodos vacacionales de los operadores jurídicos adscritos a otras dependencias de Gobierno, pues el propio Poder Judicial reconoce que los periodos vacacionales escalonados impedían la pronta administración de justicia.

De esta manera, se autoriza el Calendario Oficial de Labores para el segundo semestre del año 2024 del Poder Judicial del Estado, en el cual se determinan dos periodos vacacionales. El primero de 5 días hábiles, del 29 de julio al 2 de agosto de 2024, lo que suma 9 días no laborados. El segundo periodo es del 20 de diciembre de 2024 al 6 de enero de 2025, con 12 días hábiles no trabajados, o un total de 18 días consecutivos al sumar los fines de semana.

Para estos dos periodos, se plantea que no transcurran los términos y plazos procesales en las materias que conocen los diversos órganos jurisdiccionales de esta Institución, salvo que la legislación vigente en dichas materias, prevea lo contrario.

Además de estos periodos vacacionales, los trabajadores del Poder Judicial contarán con 6 días inhábiles adicionales durante el segundo semestre del año: 15 de agosto, 16 de septiembre, 1 de octubre, 2 de noviembre, 18 de noviembre y 12 de diciembre.

El acuerdo señala que aquellos empleados que al 30 de junio del 2024 no hayan gozado de su periodo vacacional correspondiente al primer semestre del año, podrán gozar de él a más tardar en el mes de septiembre de 2024, lo cual incluye al personal que tenga más de seis meses consecutivos de servicios.

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