Rechazan empresarios ley que los obliga a contratar a adultos mayores 

Rechazan empresarios ley que los obliga a contratar a adultos mayores 

En relación a la reforma a la Ley Federal del Trabajo que fue aprobada en marzo pasado por los Senadores y busca imponer una cuota de 5% de adultos mayores en la plantilla laboral de empresas que tengan más de 20 empleados. El presidente del Consejo Coordinador Empresarial, Raúl Gonzalez Alonso, considera que esta legislación, que ataca la discriminación contra personas de la tercera edad en el mercado laboral, es una ocurrencia de los legisladores, pues señala que no hay adultos mayores dispuestos a trabajar. 

“Pues es que esta ley me parece que es otra puntada que salió, dicen ´tienes que poner a tal porcentaje en tu plantilla laboral´ y ¿dónde están? y ¿quieren trabajar?, cómo se les ocurre decir que tenemos que forzosamente incorporar creo que un 5% de adultos mayores, no hay nada contra los adultos mayores, de hecho cuando a mi me preguntaron, algunos de mis mejores colaboradores son personas que ya están por jubilarse o que ya se jubilaron, se les tiene gran aprecio en el mercado laboral, pero hay que preguntarles si quieren trabajar

El empresario explica que las personas de la tercera edad tienen otras necesidades más allá de permanecer activos en un trabajo formal, por lo que crítica esta iniciativa de ley que aún se deberá discutir en la Cámara de Diputados.

“Un caso particular, ayer a mi me renunció uno de los adultos mayores, porque su esposa tiene necesidad de que se le atienda, qué le voy a decir, no te puedes ir porque me tumbas la cuota, son a veces ideas que se les ocurren a algunos legisladores y pues se van ahí a buscar hacer reformas, sin hacer un consenso y pues son realmente puntadas, son ocurrencias ”.
 

 

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Editor Redacción

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