Suman 15 expedientes por violencia laboral contra mujeres dentro del Municipio de Aguascalientes
Suman 15 expedientes por violencia laboral contra mujeres dentro del Municipio de Aguascalientes.
En lo que va del 2026, suman 15 expedientes iniciados a partir de denuncias de supuesta violencia laboral realizadas por mujeres trabajadoras del Municipio de Aguascalientes, revela la titular del Instituto Municipal de la Mujer de Aguascalientes (IMMA) Karla Paola Ávila Rentería.
Las situaciones denunciadas versan sobre violencia laboral, incomodidades o quejas sobre las condiciones de trabajo.
“Aproximadamente ahorita tenemos 15 expedientes (...) de trabajadoras de Municipio, puede ser violencia, pues reportan diferentes situaciones, muchas son violencia laboral, otras son incomodidades, otras cosas son nada más quejas que bueno ‘me cambiaron de lugar de trabajo’ pero todas esas atenciones las tiene que ver directamente la persona consejera”
Ávila Rentería precisa que la dependencia a su cargo brinda acompañamiento a las empleadas municipales en este tipo de casos, en coordinación con la Consejería. Las denuncias son canalizadas al Órgano Interno de Control que determina la posible imposición de sanciones contra los responsables.
“Si, si tenemos esos reportes, pero bueno nosotros también les damos la orientación a dónde acudan, aquí en el municipio ustedes saben que tenemos una persona que se llama la persona consejera, que ella es la que da el acompañamiento a todos los casos de violencia laboral, acoso, hostigamiento de cualquier tipo, a los trabajadores y trabajadoras del Municipio, cuando ellas se sienten en esta situación vulnerable, van con nosotros al Instituto, les damos el tratamiento y la persona consejera las acompaña, es como la figura jurídica externa pero dentro de municipio, que las acompaña y bueno Control Interno, el Órgano de Control Interno es quien determina la sanción en caso de ser necesario”
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