Admite México revisión laboral estadounidense contra planta en Draxton

El gobierno de México, mediante la Secretaría de Economía, aceptó la solicitud de revisión laboral presentada por Estados Unidos, esto ante presuntas denegaciones a los derechos laborales y colectivos de los empleados de la fábrica de Draxton en Irapuato, Guanajuato.

El pasado 31 de mayo, Katherine Tai, representante comercial estadounidense, pidió esa revisión al amparo del mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC.

Dicha solicitud de revisión presume el supuesto despido de un dirigente sindical; de igual forma, actos de injerencia patronal en las actividades sindicales; también actos de intimidación, hostigamiento, amenazas y vigilancia en contra de trabajadores en razón de su preferencia sindical; además de la omisión por parte de la empresa de entregar a los trabajadores un ejemplar del contrato colectivo de trabajo después de su revisión en marzo del año pasado.

Mediante un comunicado, la Secretaría de Economía expresó que, a partir de la admisión de esta solicitud, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social tendrá un plazo de 36 días para conducir una pesquisa interna y determinar la existencia o no de una denegación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva en la compañía.