Tu jefe ya no te podrá hablar fuera del horario laboral

El próximo mes de diciembre entrará en vigor la Norma Oficial Mexicana 037 de la Secretaria del Trabajo, la cual establece el derecho a la desconexión de quienes trabajan en "home office".

Los empleados deben cumplir con los tiempos de la jornada laboral establecida por ley, lo que implica que no pueden ser convocados a reuniones o realizar actividades de la empresa fuera de su horario y durante periodos de vacaciones permisos y licencias cada centro laboral deberá implementar una política de teletrabajo.

Esta norma publicada en el Diario Oficial de la Federación el pasado 8 de junio especifica las condiciones de seguridad y salud para el teletrabajo y pone énfasis en la salud mental de los trabajadores, la norma aplica todo el trabajador que realiza al menos el 40% de sus actividades en un domicilio distinto al centro de trabajo estipula, que los empleadores deben proveer a los trabajadores las herramientas necesarias como sillas ergonómicas y dispositivos electrónicos, además de cubrir los costos proporcionales al consumo de internet y energía eléctrica.

Durante el programa Más Allá de la Noticia, Aurelio Coronado, miembro del Behavioral Sciences LAB comentó: "el tema es que la exigencia antes venía de afuera, los modelos laborales de hace unos 40 a 50 años, el jefe decía cuándo tenías que trabajar y cuando no, pero ahora la exigencia viene desde adentro, ahora vivimos en una exigencia del rendimiento del autoexplotación, ya nos descansamos, ya no vivimos el ocio como se vivía antes. La desconexión laboral es una simple medida mínima de dignidad para las personas, para que puedan tener como derecho a lo que le llamamos la vida personal".