Va Brasil por semana laboral de cuatro días; será el primero en Latinoamérica
Brasil iniciará en noviembre la implementación de la semana laboral de cuatro días, luego de tres meses de reuniones con empresas interesadas en el modelo, el cual ya ha sido probado en países como Reino Unido, Estados Unidos, España y Australia, siendo la primera en su tipo en América Latina.
La iniciativa se llevará a cabo a través de una alianza entre la consultora Reconnect Happiness y la organización 4 Day Week Global, una comunidad sin fines de lucro fundada por Andrew Barnes y Charlotte Lockhart para respaldar la idea de una semana laboral de cuatro días como parte del futuro del trabajo.
El proyecto argumenta que, al rediseñar la semana laboral, es posible mejorar la calidad de vida de los empleados y aumentar la productividad de las empresas. La idea del piloto es que los empleados reorganicen su trabajo para ser más productivos en menos tiempo, explica Renata Rivetti, fundadora de Reconnect, en entrevista a CNN Brasil.
El proceso de implementación comenzará entre este mes y julio, con reuniones entre los responsables de la iniciativa y las empresas participantes para detallar el proyecto piloto, desde la metodología hasta los resultados esperados. En agosto, se registrarán los posibles participantes y en noviembre se realizarán encuestas cuantitativas para evaluar las métricas de las empresas involucradas, que luego se compararán con los datos recopilados durante y al final del experimento.
El proyecto ya ha sido probado en varios países y los resultados han sido positivos en términos de productividad empresarial, resultados de salud de los trabajadores, igualdad de género y sostenibilidad laboral.
“Es compromiso de los empleados mantener el 100% de la productividad, recibiendo el 100% del salario, pero en el 80% del tiempo", afirma Rivetti.
El objetivo final del proyecto piloto en Brasil es fomentar una nueva forma de trabajo que beneficie a las empresas, los empleados, las familias y las comunidades.