Acepta México mecanismo laboral estadounidense contra Volkswagen por presuntos despidos

La Secretaría de Economía de México informó que ha aceptado la solicitud del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida, presentada por la Oficina de la Representante Comercial de Estados Unidos (USTR), contra la planta de Volkswagen en Cuautlancingo, Puebla. Esta solicitud se refiere a supuestos despidos de trabajadores que intentaron participar en actividades sindicales.

El gobierno de Estados Unidos, bajo la administración del presidente Joe Biden, solicitó el 28 de mayo una revisión de las prácticas laborales en Volkswagen México. En respuesta, el pasado 7 de junio, la Secretaría de Economía notificó a la USTR la aceptación de esta petición.

Este procedimiento se enmarca en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que establece que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) de México llevará a cabo una revisión interna dentro de un plazo de 45 días desde la recepción de la solicitud. El objetivo es determinar si hubo una denegación de derechos laborales en la planta de Volkswagen.

En un comunicado, la Secretaría de Economía reiteró su compromiso de aplicar la legislación laboral vigente en el país, así como las disposiciones del T-MEC, en particular los derechos relacionados con la libertad de asociación sindical y la negociación colectiva.

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