Publican en el DOF decreto sobre las 40 horas laborales; comienza reducción gradual

Este viernes 1 de mayo se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el cual se reforman y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo en relación a la reducción de la jornada laboral. 

La publicación establece que la duración máxima se trabajo a la semana será de 40 horas, con una jornada de ocho horas en turnos diurnos, siete en horarios nocturnos y siete horas y media la mixta. 

Este periodo laboral podrá extenderse por circunstancias extraordinarias y se abonará como salario por el tiempo un 100% más de lo fijado para las horas ordinarias. 

"El trabajo extraordinario no excederá de 12 horas en una semana, las cuales podrán distribuirse en hasta cuatro horas diarias, en un máximo de cuatro días en ese periodo". 

La prolongación del tiempo extraordinario que supere lo establecido en el artículo 66 de la Ley, no podrá ser mayor de cuatro horas a la semana y obliga a la persona empleadora a pagar un 200% más del salario que corresponda a las horas de la jornada ordinaria.

La suma de las jornadas ordinaria y extraordinaria, en ningún caso podrá ser mayor a 12 horas diarias. Así, por cada seis días de trabajo se deberá otorgar, por lo menos, un día de descanso con goce de salario íntegro.

Por último, señala que el ajuste será progresivo hasta 2030 y el periodo que transcurra del 1 de mayo al 31 de diciembre de 2026 permitirá a las personas trabajadoras y empleadoras ajustar los procesos de trabajo a los términos de dicho decreto.

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