Sheinbaum presenta iniciativa para trabajadores de plataformas digitales: van por Seguro Social
El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Marath Bolaños, anunció una propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para beneficiar a las personas trabajadoras de plataformas digitales -Uber, Didi y Rappi-, quienes actualmente no cuentan con derechos laborales ya que no existe una regulación que obligue a que las compañías se los garanticen.
Durante la conferencia de prensa de Claudia Sheinbaum, Marath Bolaños explicó que cerca de 658 mil personas están empleadas a través de plataformas digitales y 272 mil, es decir, el 41%, logran ingresos equivalentes o superiores al salario mínimo mensual, “lo que permite tener una estimación respecto al número de personas que podrían tener su fuente de ingresos principal o única a través de este tipo de trabajos".
Para el secretario del Trabajo, el mayor desafío es el reconocimiento de los derechos laborales en este sector, “pues es muy limitado, lo que precariza su empleo”.
Ante esa realidad, anunció: "estamos proponiendo una reforma a la Ley Federal del Trabajo porque tenemos la necesidad de formalizar y de dignificar el trabajo mediante regulaciones innovadoras y específicas para el sector, manteniendo la flexibilidad, la autonomía, que son características propias de este modelo de negocios".
¿Qué pretende la reforma?
En concreto, la iniciativa añade un capítulo a la LFT para regular el trabajo tanto de los choferes de dichas plataformas, como los repartidores de las mismas, quienes no sólo no cuentan con derechos laborales, sino que trabajan con su propio patrimonio, haciendo que este se desgaste y sin que las compañías para las que trabajan les apoyen en ese sentido.
Con la reforma, se establece un régimen para que el IMSS implemente un piloto de carácter obligatorio para las empresas. Aún así, las personas trabajadoras podrían seguir escogiendo sus horarios y elegir la plataforma donde quieren trabajar.
Según Marath Bolaños, lo que se busca que haya claridad en las reglas de trabajo, un registro de contrato y que una política de gestión algorítmica explique de manera clara.
El funcionario federal detalló que con la reforma se plantea que los trabajadores que generen más de un salario mínimo tengan derecho a los seguros y servicios del IMSS, derecho al Infonavit y seguro contra accidentes de trabajo, independientemente de su monto de ingreso durante el tiempo trabajado.
🔴 HACEN REFORMA PARA REGULAR EL TRABAJO EN PLATAFORMAS DIGITALES
— BI NOTICIAS (@BI_Noticias) October 16, 2024
El titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Marath Baruch Bolaños, anunció reformas que implican otorgar Seguro Social e Infonavit a repartidores que trabajan en plataformas digitales.… pic.twitter.com/OTQjTkiK46
"Las personas trabajadoras de plataformas digitales, durante el tiempo efectivamente trabajado, tendrán protección contra accidentes de trabajo, esto en el IMSS, durante cada viaje, o servicio o tarea prestado beneficiando a 658 mil personas trabajadoras", concluyó.
La iniciativa ya fue armada por el Poder Ejecutivo y en días posteriores se remitirá al Congreso de la Unión.
_
Sigue a BI Noticias en Facebook, Instagram, WhatsApp, X, TikTok y YouTube. Mantente informado de lo más importante en tiempo real y de manera directa.