Trabajadores del Poder Judicial protestan contra evaluaciones que ponen en riesgo sus plazas laborales
Trabajadores del Poder Judicial de la Federación (PJF) se manifestaron este viernes en Pachuca, Hidalgo, para expresar su rechazo a los nuevos mecanismos de evaluación laboral que, advirtieron, ponen en riesgo la permanencia en sus plazas y los derechos adquiridos durante años de servicio.
La movilización se realizó este mediodía sobre el bulevar Luis Donaldo Colosio, luego de la publicación, el pasado 5 de noviembre, de un acuerdo que establece evaluaciones para determinar la continuidad de los trabajadores en sus puestos, inicialmente por periodos de dos años.
Marco García Solís, secretario de juzgado, explicó que la reforma al Poder Judicial no solamente modificó la estructura de jueces, magistrados y ministros, sino que también introdujo cambios que afectan directamente a la base trabajadora.
El funcionario consideró que las nuevas disposiciones representan una amenaza para la estabilidad laboral, pues quienes obtengan calificaciones de nueve o diez puntos recibirán únicamente dos años adicionales de permanencia.
“Ahora quieren disfrazar de evaluaciones el quitarnos la base”, señaló García Solís, al advertir que el esquema elimina las garantías de estabilidad que anteriormente ofrecían las plazas de base.
Los trabajadores recordaron que, conforme a los principios del derecho laboral, una plaza de base garantiza la permanencia, salvo que existan faltas graves o incumplimientos que justifiquen legalmente la terminación de la relación laboral. Por ello, consideran que el nuevo acuerdo podría vulnerar sus derechos.
En Hidalgo, el Poder Judicial Federal cuenta con cuatro sedes y aproximadamente 500 empleados de base que podrían resultar afectados por las disposiciones. A nivel nacional, la medida alcanzaría a unos 30 mil trabajadores.
García Solís indicó que las protestas se extendieron a 25 ciudades del país y adelantó que, además de las movilizaciones, los empleados contemplan recurrir a mecanismos legales para impugnar las nuevas disposiciones, aunque reconoció que el proceso podría ser complicado porque las instancias encargadas de resolver las controversias forman parte de la propia estructura patronal.
De acuerdo con el calendario establecido, el próximo 4 de diciembre se realizará una primera evaluación de carácter diagnóstico, mientras que en mayo de 2027 se aplicarán los exámenes que servirán para determinar la permanencia de los trabajadores.
Los empleados también señalaron que la carga laboral en Hidalgo supera la media nacional. Mientras en otras entidades se atienden alrededor de mil 500 expedientes por trabajador en lo que va del año, en la entidad la cifra alcanza aproximadamente dos mil 600.
Las inconformidades se producen en el contexto de la transformación del Poder Judicial, derivada de la reforma constitucional publicada en el Diario Oficial de la Federación el 15 de septiembre de 2024 y de la elección popular de jueces, magistrados y ministros realizada en junio de 2025.
Los trabajadores advirtieron que los cambios no deben limitarse a la reorganización de los órganos judiciales ni traducirse en la pérdida de derechos laborales para quienes integran la base del Poder Judicial de la Federación.
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