Conciliación resuelve demandas laborales interpuestas por EE.UU. bajo el T-MEC en Aguascalientes

El estado de Aguascalientes enfrentó dos quejas laborales interpuestas por Estados Unidos bajo el marco del Tratado de Libre Comercio entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC) que han quedado resueltas. Ambas quejas, relacionadas con las empresas INISA y Teklas Automotive, fueron resueltas mediante procesos de conciliación, sin necesidad de recurrir a sanciones económicas, de acuerdo a lo informado por Gregorio Zamarripa, director del Centro de Conciliación Laboral en el estado.

Ambos casos quedaron resueltos, uno de ellos en el mes de junio de 2023, mientras que otro corresponde a septiembre de 2024.

 “Se ajustaron algunas prestaciones que pedía el sindicato, sobre todo algunos ajustes en el contrato colectivo, pero también en otro tipo de partes como preventivas para que no haya violación de derechos sindicales en la constitución de sindicatos, en la votación de quién quiere permanecer en el sindicato y quienes no lo quieren.”

Bajo este contexto, Zamarripa Delgado explica que Estados Unidos y Canadá cuentan con la posibilidad de realizar este tipo de demandas a empresas particulares y pueden traer repercusiones graves, como lo es el cierre de la frontera, multas o la imposición de aranceles.

Por ello, el titular del Centro de Conciliación Laboral, asegura que es necesario que estas empresas que vienen al estado para establecerse cuenten con esa garantía de tranquilidad, así como toda la información necesaria a favor de los trabajadores, evitando este tipo de quejas que al final solo dejan mala reputación.

 “Y te demandan y te ponen sanciones, te cierran la frontera, por ejemplo, y vienen unas multas o aranceles terribles para esas empresas que incluso pueden terminar o liquidarse. Entonces eso es importante que las empresas que vienen a Aguascalientes sí puedan tener un estatus de tranquilidad, pero también cuando vienen les asesoramos sobre sobre libertad sindical, sobre democracia interna en las empresas para que les puedan dar la oportunidad a los trabajadores de conocer sus derechos.”

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