Detecta hasta 10 páginas falsas de empleo al mes; dos meses sin reportes de reclutamiento de jóvenes
Eliminan entre cinco y diez páginas falsas de empleo cada mes por incumplimiento de los requisitos establecidos por la normativa, informa la directora del C5i, Michelle Olmos Álvarez.
Explica que no todas estas plataformas están relacionadas necesariamente con intentos de reclutamiento para el crimen organizado.
Páginas falsas de temporales. Normalmente nosotros eliminamos por mes de cinco a 10 páginas falsas que no cumplen con los requisitos de ley. No necesariamente es que vayan a reclutar de manera falsa para el crimen organizado, simplemente porque no están bajo la normativa, entonces hacemos un primer llamado a estas páginas y si no responden se eliminan.
Respecto a reportes por casos de presunto reclutamiento falso de jóvenes a través de redes sociales o en el internet profundo, Olmos Álvarez señala que van dos meses sin recibir reportes ni detectar casos de este tipo.
Llevamos dos meses sin ningún reporte de reclutamiento falso. Es importante comentarlo, ¿no? No hemos tenido tampoco la detección eh de reclutamiento falso a través de la deep web o a través de redes sociales. Nosotros hacemos el patrullamiento aunque no haya reporte. Llevamos dos meses que no no lo no hemos tenido este tipo de incidencias ni tampoco línea de emergencia ha reportado.
Sin embargo, la funcionaria aclara que la vigilancia sobre este tipo de prácticas se mantiene de manera permanente, incluso cuando no existen denuncias o reportes previos, con el objetivo de identificar posibles páginas o contenidos utilizados para atraer a jóvenes mediante falsas ofertas de empleo u otras estrategias.
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