Falta de libertad sindical entre las quejas que EE.UU. presentó al estado a través del T-MEC

Empresas en Aguascalientes han podido resolver las dos denuncias que Estados Unidos presentó a la entidad de las 20 que se han interpuesto en todo el país a través del T-MEC. Al respecto habla el consultor en recursos humanos, Everardo Araiza, quien explica que tanto INISA como Teklas, empresas señaladas, lograron resolver con las partes sindicales.

“En Aguascalientes presentaron dos (denuncias), las dos ya están resueltas. (En) una no hubo bases para esta queja, entonces desechó la queja y se resolvió; esta la presentó el Frente Auténtico del Trabajo. La otra se presentó en otra empresa donde el Sindicato Independiente de la Liga Obrera, lo presentó, le dio la razón a la Liga Obrera y CATEM perdió la titularidad del contrato colectivo”

Ante esto, el consultor menciona que es necesaria la actualización y preparación de las empresas para que sepan manejar las quejas de los trabajadores en caso de presentarse y poder llegar a un acuerdo, pues agrega, hay un incidencia en sindicatos independientes a interponer denuncias laborales. En estos dos casos en concreto, se apelaba a la libertad sindical.

“Que la gente no tenía libertad sindical, que las compañías se metían con las tomas del sindicato. Que no debe de ser. Es generalmente lo que ellos ven: Democracia sindical y libertad sindical”

Finalmente, Araiza comenta que la mayoría de las quejas que México recibe por parte del T-MEC están relacionadas a la industria automotriz y la libertad de asociación sindical, donde en la mayoría, la Confederación de Trabajadores de México ha perdido la titularidad.

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