Falta de operadores, uno de los retos para ampliar el transporte público: Movilidad

Prevén incrementar hasta 250 la plantilla de operadores de camiones urbanos de Aguascalientes conforme se incorporan las nuevas rutas al sistema de transporte público.

El titular de la Agencia de Movilidad, Ricardo Serrano Rangel, explica que actualmente los concesionarios cuentan con alrededor de 750 operadores, mientras que el organismo estatal comenzará la operación directa de sus unidades con una plantilla inicial de hasta 90 trabajadores.

De parte del concesionario debe haber alrededor de 750 operadores. Nosotros tenemos los primeros 90 para empezar con estas rutas. Seguimos invitando a la población que quiera que ya sepa manejar vehículo, que quiera trabajar con nosotros, que se sumen a la flota de la agencia de movilidad. contratar más. Estamos contratando más, mujeres, hombres. ¿Hasta cuánto? Eh, podremos contratar hasta 250, conforme vayamos avanzando con las rutas que vamos a ir retomando.

De acuerdo con el funcionario, contar con suficientes operadores será uno de los principales retos para implementar el nuevo esquema de transporte público así como, mantener una flota disponible y en condiciones adecuadas para prestar el servicio.

Agrega que, alrededor de 25 de los primeros operadores contratados por la Agencia son mujeres. La meta es aumentar gradualmente su participación hasta alcanzar al menos 50% de la plantilla. 

Hay dos retos que es sortear. Uno, es el tema de tener operadores suficientes y dos, el tema de tener flota disponible. Me parece que esos son los retos hoy ya de la agencia y del concesionario (...) Ahorita tenemos como 25 mujeres de 90 a 100 que ya estamos reclutando. La idea es llegar a que haya cuando menos el 50% de mujeres. El concesionario ya tiene más de 120 mujeres en el sector.

En cuanto a las bajas de operadores, el funcionario señala que pueden obedecer a distintos factores, como el abandono del puesto, el salario u otras condiciones laborales. Sin embargo, precisa que la Agencia de Movilidad apenas comenzará a generar sus propios registros.

Respecto a los casos de operadores que han protagonizado peleas o conflictos, Serrano Rangel indica que estas situaciones son atendidas por las áreas jurídicas y conforme a los reglamentos y procedimientos laborales correspondientes. No obstante, no proporcionó una cifra sobre el número de conflictos de este tipo registrados durante el año.

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