Gremio automotriz de Aguascalientes con capacidad para absorber trabajadores de Compas: Sindicatos

Ante el anuncio del cierre de la planta COMPAS (Cooperation Manufacturing Plant Aguascalientes) programado para el 31 de mayo de 2026, los sindicatos refieren que la  industria automotriz en la entidad cuenta con la capacidad suficiente para absorber las plazas laborales.

Rogelio Padilla de León, secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Industria de Autopartes, menciona que al trabajar con proveedores de Compas, conoce que son aproximadamente mil los trabajadores de la planta que podrían buscar reubicación de empleo y que, considera, no tendrían problemas mayores para hacerlo.

Yo no estoy contabilizando las vacantes de Nissan. Yo te estoy hablando de las mil (vacantes) que están entre las empresas de la proveeduría, con las empresas de autopartes.

El también secretario general adjunto de la Federación de Trabajadores del Estado de Aguascalientes (FSTE) refiere que el cierre de Compas se advirtió al personal desde junio de 2024 cuando ocurrió el primer recorte de trabajadores.

En ese momento, Padilla de León indica que las liquidaciones fueron graduales y no todos los operadores que firmaron su salida iniciaron inmediatamente con la búsqueda de empleo, lo cual, considera que podría repetirse.

A veces el trabajador, cuando tiene dinero, lo que menos quiere es trabajar. No son todos, pero pues sí es una mentalidad de algunos de ellos y es por eso que no creas que todos se van a desbordar a buscar trabajo.

En cualquiera de las situaciones, Rogelio comenta que existe una alta probabilidad de que los trabajadores dejen de laborar con Compas de manera escalonada. Reitera que además de contar con las vacantes laborales, la industria  automotriz de Aguascalientes podría buscar el expertise de los empleados de Compas.

Estas empresas obviamente que están dispuestos a contratar a los trabajadores de Compas, porque ya tienen un expertise. La empresa que los reclute, se va a ahorrar varios procesos de capacitación porque los procesos son similares y muchos de los conocimientos y capacidades que se adquieren se pueden aplicar.

Finalmente, el secretario recuerda que la llegada de la planta CIVAC a Aguascalientes podría generar aún más vacantes laborales que podrían contemplar los trabajadores de Compas.

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