Hubo ajuste salarial pero faltan mejoras en IMSS: Trabajadores ante megamarcha del 30 de octubre
Trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) en Aguascalientes confirman su participación en las movilizaciones convocadas para el próximo viernes 30 de octubre en todo el país; señalan que la mejora de condiciones en los hospitales sigue siendo la consigna principal.
Janeth Macías, enfermera inconforme, comenta que los trabajadores de la salud ya perciben el incremento salarial del 8% anunciado por el IMSS, 2% menos que la exigencia nacional. No obstante, puntualiza que las movilizaciones seguirán hasta que se garantice mejoras en las condiciones laborales que, a su vez, serán mejoras para los derechohabientes, explica.
Ya nos depositaron. Pero seguimos teniendo las mismas carencias. Digamos que ya nos aumentaste el sueldo y que es lo máximo que nos puedes aumentar, va. Pero seguimos estando sin coberturas, sin insumos, sin personal. Y el hecho de todas las manifestaciones que ha habido, han volteado a ver a las clínicas, han volteado a ver a los hospitales.
Sin tener un balance aproximado de cuántas personas se han sumado en el estado, Janeth comenta que actualmente en el país hay una colecta de 80 mil firmas para destituir a Rafael Olivos como líder del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS).
La enfermera agrega que los aguascalentenses se sumarán al movimiento de disidencia “37+1” que tendrá participación en la Ciudad de México.
No tengo confirmados cuántos vamos, pero hoy salen las firmas, el día 30 nos reunimos allá los 37+1 para la mega marcha y el sábado para una asamblea. Pero no va a terminar hasta que realmente no tengamos una salud digna. (...) Si bien tenemos un propósito a nivel nacional, también no nos podemos olvidar de que cada sección tenemos nuestras necesidades propias.
Este martes 27 de octubre, el director general del IMSS, Zoé Robledo, presentó un plan de 12 acciones que se implementarán en un plazo de 120 días en mejora a la atención médica y las condiciones laborales del Instituto, lo que incluye una inversión 11 mil 745 millones de pesos o la contratación de plaza de base a 10 mil 939 trabajadores que actualmente cubren guardias, vacaciones e incapacidades mediante contratos temporales, conocidos como 08.
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