Nuevas iniciativas laborales deben ser implementadas en respaldo a los trabajadores: Sindicato de Trabajadores

El Sindicato de Trabajadores de la Industria Automotriz respalda las iniciativas laborales presentadas en semanas previas, las cuales buscan mejorar las condiciones de trabajo en diversos sectores del país. Entre estas destacan el acceso garantizado al consumo de agua potable en los centros laborales, la licencia menstrual con goce de sueldo para mujeres y sin consecuencias laborales, así como la conocida “Ley Silla”, publicada en el Diario Oficial de la Federación en diciembre del año pasado.

Rogelio Padilla de León, titular del sindicato, señala que estas medidas buscan dignificar el entorno laboral y asegurar mayores garantías para los trabajadores. Si bien reconoce que en ciertas áreas, como la línea de producción en la industria automotriz, algunas disposiciones no pueden aplicarse, menciona que se deben buscar alternativas para adaptarlas.

Entonces en este caso, el trabajador tiene la la posibilidad también de tener una condición distinta, y al hacerla ley se tiene que aplicar, o sea, en todos los centros de trabajo, en las grandes, en las pequeñas, en las medianas se tiene que hacer y se tiene que respetar las decisiones que en un momento se tomen por parte del gobierno federal que van y que van implícitas también en la comunidad aplicaciones a la misma Ley Federal del Trabajo que son iniciativas que finalmente son aprobadas por el Congreso de la Unión.

Menciona que cuando algunas disposiciones no pueden ser implementadas como se plantea, optan por alternativas como permitir breves periodos de descanso o ampliar los tiempos destinados a la comida, de forma que se respeten  las leyes sin afectar los procesos de producción, esto como ejemplo en el caso de la Ley Silla.

En este sentido, Padilla de León menciona que estas iniciativas abonan a que los trabajadores se sientan respaldados por las empresas para las que trabajan, haciendo de ellas lugares más humanos para los trabajadores.

Yo soy de los que piensa que ese tipo de iniciativas favorecen muchísimo a que tengamos una mejor condición y sobre todo que el trabajador tenga un centro de trabajo con mayores garantías y sobre todo sobre todo que den un trato sobre todo muy humano.

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