Oficina de Comercio de EUA pide investigar a empresa de Aguascalientes
La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR) solicita al Gobierno de México que investigue las acusaciones de violación de derechos laborales en la planta textil de Industria del Interior (INISA) en Aguascalientes. Según la USTR, esta queja marca el primer caso de denuncia de derechos laborales en el sector de la fabricación de prendas de mezclilla.
Suman 10 quejas laborales en el marco del T–MEC, siendo la industria de autopartes la principal protagonista de estas denuncias.
La solicitud fue presentada el 12 de mayo al Comité Laboral Interagencial para el Monitoreo y Cumplimiento (ILC) por el Frente Auténtico del Trabajo (FAT) y el Sindicato de Industrias del Interior. Según los denunciantes, INISA está coaccionando a los trabajadores para que acepten las revisiones del contrato colectivo de trabajo propuestas por la empresa y está interfiriendo en los asuntos internos del sindicato. Además, alegan que la empresa no está negociando de buena fe con la organización sindical.
La USTR ha examinado la petición y considera que existe "evidencia suficiente y creíble de una denegación de derechos que permite la invocación de buena fe de los mecanismos de cumplimiento". Esto se enmarca en el Mecanismo de Respuesta Rápida Laboral del T-MEC, el tratado comercial entre México, Estados Unidos y Canadá.
En otro caso relacionado, la Secretaría de Economía de México ha informado a la USTR sobre la admisión de una solicitud recibida el 31 de mayo en relación con presuntas violaciones de la libertad de asociación y negociación colectiva en la planta Draxton México en Irapuato, Guanajuato. Las acusaciones contra esta empresa incluyen el despido de un líder sindical, la interferencia patronal en las actividades sindicales, actos de intimidación, hostigamiento, amenazas y vigilancia contra los trabajadores debido a su preferencia sindical, así como la omisión de entregar copias del contrato colectivo de trabajo tras su revisión en marzo de 2022.
(Foto alusiva)