Reportan más de 50 despidos en la Universidad Tecnológica de Aguascalientes; empleados acusan recortes y cambios internos
A través de reportes hechos llegar a BI Noticias, personal administrativo de la Universidad Tecnológica de Aguascalientes señalan que, derivado de recorte presupuestal, se ha terminado con la relación laboral de más de 50 trabajadores han sido separados de su cargo entre abril y noviembre de este año.
La persona afectada relata que laboró en la institución durante aproximadamente dos años y medio, por periodos indefinidos y sin que se le brindara un contrato. De esta manera, fue el pasado 12 de noviembre cuando se le notificó del despido con efecto inmediato.
Según su testimonio, hay antecedentes de estas prácticas. Asegura que hubo una primera ronda de despidos al cierre del cuatrimestre enero–abril, cuando habrían salido entre 20 y 25 trabajadores. Una cifra similar fue cesada durante noviembre, sumando alrededor de 50 personas afectadas este año, según refiere el radioescucha.
Aunque de manera interna se informó que el recorte de personal se limitaría con los gestores —trabajadores que apoyan directamente a cada dirección académica—, finalmente indican despedidos de empleados de control escolar, psicología, almacén, administrativos, orientadores y coordinadores, incluidos trabajadores próximos a jubilarse.
CONTRATOS IRREGULARES Y FINIQUITOS PENDIENTES
El reporte también cuestiona la claridad en los esquemas de contratación. Refiere que, en este caso, se prometió una plaza base, pero al momento del despido le aclararon que se trataba de una base de confianza sin contrato.
Asegura, además, el pago de salarios mínimos de 8 mil pesos mensuales para gran parte del personal, en contraste con los sueldos más altos de la estructura directiva.
Asimismo, refiere que dos semanas después de los últimos despidos, el personal afectado sigue sin recibir finiquito, sólo el pago pendiente de una quincena y sin el vale de despensa que se les otorgaba regularmente a los trabajadores.
Al seguir sin alternativas de reubicación, reconoce haber escuchado a demás compañeros perjudicados iniciar con juicios laborales.
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