Sin apoyos, jornada de 40 horas podría afectar a MIPYMES, advierten empresarios
El Consejo Estatal Empresarial de Aguascalientes (CEEA) considera que, la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana de forma gradual hasta 2030 en el país, beneficiaría al sector siempre y cuando exista acompañamiento a las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).
Si bien se busca incrementar la productividad mediante jornadas más eficientes y mejorar la calidad de vida de los trabajadores, los empresarios señalan posibles retos para la industria manufacturera y automotriz en la reorganización de turnos.
Habla la presidenta de Canacintra Aguascalientes, Ericka Muñoz Vidrio:
Si va a ser una jornada de 40 horas, pues también en el cambio de turno cuando llega el personal eh siguiente, pues va a haber como alguna pérdida de de tiempos de de estos espacios y bueno, pues eh lo que nosotros vamos a proponer desde el sector industrial, pues también es un acompañamiento a las empresas para que puedan ser eh más productivas. Sobre todo hablando de la gran mayoría que son MIPYMES
De acuerdo con los integrantes del CEEA las MIPYMES enfrentarán el incremento en los costos laborales que podrían oscilar entre un 17 y un 20% por trabajador.
Además advierten posibles riesgos en el aumento de la informalidad y el cierre de negocios, particularmente si no se cuenta con el respaldo necesario durante la transición.
Las MIPYMES va a tener que entrar ahora sí a la automatización, va a tener que adquirir inversiones que le permitan también el poder estar en en este tema de la competitividad a la par con las demás empresas. Entonces, eh sabemos que es de implementación para todos, no distingue tamaño de de empresas, pero sí va a ser un reto para para la empresa micro y pequeña.
Representantes del sector productivo aseguran que desde el ámbito industrial se brindará apoyo a los pequeños empresarios para su permanencia en el mercado. No obstante, han subrayado la necesidad de que el gobierno implemente medidas de acompañamiento para facilitar la adaptación a este nuevo esquema laboral.
Sin estos apoyos, advierten que la transición podría volverse complicada y afectar la economía y la competitividad del país.
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