Máynez se posiciona a favor de jornadas de 40 horas: ¿qué las impide? Cuestiona
En medio de cambios en materia laboral a favor de los trabajadores, pero con iniciativas aún pendientes y congeladas en esa materia, el excandidato de Movimiento Ciudadano (MC) a la presidencia de México, Jorge Álvarez Máynez, se posicionó de nuevo a favor de la reducción de la jornada laboral a 40 horas por semana.
En una publicación hecha a través de su cuenta de "X", el emecista recordó que "hace 250 años era 'normal' que niños trabajaran 12 horas diarias y adultos 13. Hace 138 se alcanzó la jornada laboral de 8 horas. Y hace medio siglo hubo países que evolucionaron a 40 horas semanales".
Hace 250 años era “normal” que niños trabajaran 12 horas diarias y adultos 13.
— Jorge Álvarez Máynez (@AlvarezMaynez) June 15, 2024
Hace 138 se alcanzó la jornada laboral de 8 horas.
Y hace medio siglo hubo países que evolucionaron a 40 horas semanales.
¿Qué impide que avancemos en México 🇲🇽?
Solo argumentos de hace 3 siglos.
En ese sentido, cuestionó: "¿Qué impide que avancemos en México?". Como respuesta, sentenció: "Sólo argumentos de hace 3 siglos".
Su publicación se da en un contexto de otro avance en materia laboral que ya es oficial. En junio entró en vigor una reforma a la Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos.
Dicha modificación incluyó las jornadas de trabajo superiores al máximo legal establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT) como un delito.
Es decir, oficialmente las jornadas laborales que superen el nuevo límite legal serán ahora consideradas como delito, específicamente, como delito de explotación laboral y este podría ser castigado con hasta 12 años de prisión, así como con una multa que puede alcanzar los 70 mil días de multa, según el caso específico a tratar.
La reforma ya aprobada y publicada considera que una jornada extensa “será aplicable y, por ende, se actualizará como una modalidad de explotación laboral, siempre y cuando nos encontremos en presencia de un acto que atente contra las disposiciones laborales”.
Cabe mencionar que lo aprobado en materia de explotación laboral "debe interpretarse de conformidad con la legislación laboral vigente, la cual permite que una persona pueda trabajar horas extras y percibir una remuneración a cambio", como debería ser.
Sin embargo, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la jornada laboral y la falta de pago del tiempo extraordinario son el segundo incumplimiento más común en inspecciones generales de trabajo.
Por lo pronto, en el Congreso de la Unión queda pendiente la reforma que plantea reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, misma que se aplazó para discutir después de las elecciones.
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