Lanza una advertencia Defensoría Pública a empresas que amenazan a trabajadores por exigir utilidades

El Instituto Federal de la Defensoría Pública (IFDP) en Aguascalientes advirtió que las empresas que despidan o amenacen a empleados que exijan su reparto de utilidades incurren en una falta grave. Adriana Martínez Vela, asesora jurídica federal especializada en materia laboral de la institución, señaló que las corporaciones no pueden tomar represalias contra la fuerza laboral por ejercer este derecho constitucional. Asimismo, enfatizó que los empleadores están obligados a exhibir la copia de su declaración anual para transparentar si se generaron o no ganancias fiscales en el ejercicio anterior.

«Muchas veces los trabajadores no reclaman sus derechos por miedo a perder su trabajo, pero hay que recordarles que el patrón tiene la obligación de justificar la forma en la que termina la relación laboral y si se utiliza como argumento la queja que presentaste, pues es un despido injustificado no podrían terminar la relación por eso, entonces también ahí si entiendo que muchos trabajadores se sienten amarrados porque no quieren perder el trabajo, pero si no alzamos, no exigimos los derechos, pues los patrones siguen violentando los derechos laborales de los trabajadores», sostuvo.

La especialista recordó que el derecho al reparto de utilidades no se limita exclusivamente al personal activo, sino que protege también a los extrabajadores que hayan laborado al menos 60 días en la empresa durante el año fiscal correspondiente. Aquellas personas que ya no forman parte de la plantilla laboral tienen la facultad legal de solicitar su pago proporcional.

«Todo trabajador que haya laborado más de 60 días, en el año 2025, por ejemplo, en este año que es el que pagan, tiene derecho utilidades», añadió.

En caso de que los patrones nieguen este beneficio económico o incurran en hostigamiento, se iniciarán los procedimientos jurídicos para aplicar las sanciones económicas dictadas por la ley.

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