Reducción de jornada laboral es un tema de responsabilidad: Conciliación Laboral

Frente a la propuesta de reforma constitucional para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas a la semana, la cual sigue sin ser votada por los tribunos, desde el Centro de Conciliación Laboral en Aguascalientes aseguran que se trata de un tema de responsabilidad.

Gregorio Zamarripa Delgado, director del Centro, responde ante las dudas por una probable disminución en la producción, y sostiene que es posible aprovechar estas horas si se distribuye el trabajo.

“Muchos dicen que si trabajan las 40 horas, no las 48 van a producir menos; pregúntele a Japón, que entre menos horas trabajan más producen. Es un tema de responsabilidad, de conciencia, y creo que todo mundo podemos llegar a las 40 horas bien distribuidas, bien organizadas, para salir adelante”

Zamarripa Delgado agrega que la reducción de la jornada es un tema pendiente para México, al contemplar aspectos como tratados internacionales, el número de horas trabajadas o el sueldo mínimo que reciben los mexicanos.

“Si somos socios de Estados Unidos y Canadá, de dónde vienen estas prestaciones, nada más estamos actualizando esos derechos para México. Incluso el salario mínimo es de los países que estamos más atrasados, en jornada laboral somos de los que estamos más atrasados”

El pasado diciembre, la presidenta Claudia Sheinbaum anunció que la iniciativa que propone la reducción de la jornada laboral a 40 horas quedaría aplazada para este 2025. La iniciativa lleva más de dos años sin ser discutida.

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