A tribunales, aumento salarial del 7% en Nissan

Acusando incumplimientos a la reforma laboral y al T-MEC, por acordar un aumento salarial del 7% con la empresa sin antes consultar a la plantilla de Nissan, la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM) interpuso un recurso de improcedencia ante tribunales contra la Confederación de Trabajadores de México (CTM), pues además de sostener la modificación al sueldo como ilegal, asegura que es insuficiente ante la crisis inflacionaria que enfrenta el país. Habla Verenisse Ruíz, líder sindical.

“Si nosotros revisamos, la inflación va por encima del 8.5%, entonces esto está afectando a los trabajadores, su poder adquisitivo en automático pierde valor, y lo que estamos haciendo es que si los empleados están de acuerdo con ese 7%, que lo validen, pero que se tome en cuenta a los trabajadores” argumentó.

En contraste, CATEM, sindicato que ganara las elecciones hace más de un año, pero que no ha podido entrar en funciones por una impugnación de la CTM, propone un incremento salarial del 11%, por lo que se mantiene a la espera de que se resuelva dicha situación legal para poder negociar con los directivos de Nissan.

“Ojalá nuestras leyes y nuestra justicia fuera pronta y expedita como lo dicen los comerciales de radio, pero no es así. Lo importante es que ya se tomaron cartas en el asunto y que les estaremos informando puntualmente de la evolución de esto, sobre todo que estamos confiados en que la ley se aplicará y que los tribunales harán lo necesario para que se cumpla lo que marca la reforma laboral de la consulta a los trabajadores” declaró.

Cabe mencionar que los trabajadores no se ven afectados por esta disputa legal, pues sí están recibiendo su salario con el aumento del 7%, sin embargo, se busca que con la invalidación del aumento, este llegue al 11%