Hasta el 80% de los conflictos laborales en Aguascalientes se resuelven a través de conciliación
En Aguascalientes, hasta el 80 por ciento de los conflictos laborales se resuelven a través de la conciliación, lo cual habla de la cultura que existe en ese sentido no solo en los patrones aguascalentenses, sino en el sector laboral en general.
Así lo considera el doctor Mario Alberto Delgado, abogado experto en la materia, quien señala que esas cifras colocan a Aguascalientes entre los estados que conservan esa coyuntura dentro del derecho laboral.
Asimismo, Delgado señala que para el 20 por ciento de los casos restantes que llegan a las salas judiciales existen mecanismos que deberían implementarse entre las personas que ejercen el derecho para que la resolución de conflictos a través de la conciliación se convierta en una herramienta cada vez más socorrida.
«Aún así los abogados postulantes, el propio juez, puede abrir la puerta a través de determinadas técnicas y de determinadas, digamos, buenas prácticas, puede abrir la puerta para que las personas dialoguen y que en un momento dado puedan conciliar. Entonces me parece que es coyuntural como como yo lo explicaba, pero necesitamos profundizar en estrategias», añade.
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