Tras el aseguramiento de cuatro personas que, presuntamente, serían reclutadas por células criminales en Nuevo Laredo; autoridades de Aguascalientes piden a la ciudadanía corroborar la veracidad de las ofertas laborales.
Posibles percances en la vida laboral relacionados con la salud mental o la inteligencia artificial aún no están siendo contemplados por las leyes del país, pese a ser contextos que cobran rápidamente relevancia en las empresas.
Así lo reconoce Alfredo Vargas Alvarado, secretario del Tercer Tribunal Colegiado del Trigésimo Circuito, quien explica que las situaciones sociales se comienzan a regular ante la autoridad cuando se convierten en un gran foco de atención.
Disminuye la proyección de empleos formales generados en Aguascalientes para este 2026, dejando los 12 mil empleos al año anticipados y pasando a 10 mil; lo que se traduce en un promedio mensual de poco más de 800 nuevas vacantes.
Esaú Garza de Vega, secretario de Desarrollo Económico Ciencia y Tecnología (SEDECyT), menciona que la cifra planteada por la autoridad es la meta esperada al cierre del año. No obstante, refiere la búsqueda de más y mejores fuentes de empleo.
Durante el mes de mayo, Aguascalientes perdió dos mil 623 empleos formales, de los cuales el 84.14% eran puestos de trabajo fijos; según lo refiere el más reciente balance de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STyPS) y el Instituto México del Seguro Social (IMSS).
Así, la entidad cierra el quinto mes del 2026 con un acumulado histórico de 363 mil 342 trabajadores dentro de la formalidad, 62 puestos laborales menos que con los que arrancó el año.
Con aproximadamente 11 mil quejas más de las previstas por año, el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Aguascalientes (CCLEA) rebasa su capacidad prevista de atención en 766%.
Así lo refiere Gregorio Zamarripa Delgado, director general del CCLEA, quien explica que de forma anual se preparan para la atención de hasta 15 mil quejas, cuando se planteaba que recibir solamente mil 500 asuntos.
A través de la NOM-035-STPS-2018, norma federal; los lugares de trabajo están obligados a brindar a los colaboradores un espacio de bienestar psicosocial, es decir, brindar condiciones óptimas para la salud mental y el entorno laboral.
Así lo indica Eduardo Santuario, director Operativo de la organización Huamanites, quien agrega la importancia de contar con salud física, salud mental y salud espiritual para, a su vez, aumentar la productividad de las empresas.
Acorde con el más reciente informe del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), por segundo mes consecutivo Aguascalientes reporta generación de empleo formal, cerrando febrero de 2026 con mil 727 nuevos trabajadores con prestaciones de ley.
Según las cifras federales, el 92% de los empleos generados son permanentes, mientras que de los puestos eventuales, 9 de cada 10 se concentran en la zona urbana.
En el primer mes del año, Aguascalientes logró generar mil 626 empleos formales en la entidad, es decir, trabajadores que podrán gozar de derechos laborales como la afiliación al Instituto Mexicano del Seguro Social, a diferencia de lo observado en el ámbito nacional.
