salario mínimo

Ante el aumento del 13% que tendrá el salario mínimo en nuestro país el próximo 2026, la presidenta del Consejo Coordinador Empresarial de Aguascalientes (CCEA), Irma Patricia Muñoz de León, prevé un panorama complicado, sobre todo para las micro y pequeñas empresas. 

De acuerdo con la representante empresarial, para las empresas no es posible mantenerlo así debido al incremento que generará en el Impuesto Sobre la Renta, ya que, con el incremento al salario mínimo, lo que le quitan de impuestos al trabajador cambia y por ende el impuesto para el empleador también lo hace.

Luego del repunte de ventas durante el Buen Fin en Aguascalientes, el gremio de abogados también prevé un aumento en los juicios por falta de pago.

Salvador Farías Higareda, integrante del Colegio de Abogados de Aguascalientes, explica que el repunte podría darse durante el primer trimestre de 2026 como resultado de aquellas personas que no hayan liquidado sus compras con tarjetas de crédito.

De cara al incremento salarial del 13% anunciado a partir del 1 de enero 2026, el sector económico terciario reconoce dificultades que pueden ir desde ajustes en los precios hasta recorte de personal.

Maricela Acosta Herrera, presidenta de CANACO (Cámara Nacional de Comercio) Aguascalientes, indica que este aumento en el salario mínimo se verá plasmado en el precio al consumidor, el cual podría ser mayor al 13% si se contabilizan otros ajustes económicos, señala.

Aseguró que el diálogo ha permitido acercar posturas para concretar acuerdos

El líder sindical, Alfredo González, espera que el incremento al salario mínimo del 12%, sugerido por la presidenta Claudia Sheinbaum

Se pretende combatir la informalidad en este sector

El salario no será reemplazado por propinas o algún tipo de gratificación voluntaria

Hay una diferencia de más del 50% respecto al salario mínimo.

El salario mínimo tuvo un incremento del 12%.

Ajustes dependerán de la capacidad de negociación de los sindicatos, considera.